മാതാപിതാക്കളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി 'വീല്‍സ് ഓഫ് ലൗവ്' പ്രോഗ്രാമുമായി ടാറ്റ

ഒരു ക്യൂറേറ്റഡ് പുസ്തകത്തിന്റെ രൂപത്തില്‍ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന 'വീല്‍സ് ഓഫ് ലൗവ്' പുതിയതും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതുമായ മാതാപിതാക്കള്‍ക്ക് അവരുടെ വളരുന്ന കുടുംബത്തില്‍ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത വിജയകരമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാന്‍ പ്രാപ്തരാക്കുന്നതിനും അവരുടെ കരിയര്‍ ലക്ഷ്യങ്ങള്‍ നിറവേറ്റുന്നതിനും വിവിധ സിദ്ധാന്തങ്ങള്‍ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുന്നുവെന്ന് പ്രസ്താവനയില്‍ പറയുന്നു.

രക്ഷകര്‍ത്താക്കളെ നയിക്കുന്നതിനൊപ്പം, രക്ഷാകര്‍തൃത്വത്തിന്റെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ പുരോഗമിക്കുമ്പോള്‍ മാനേജര്‍മാര്‍ക്ക് അവരുടെ ടീം അംഗങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുള്ള വിലയേറിയ ഉള്‍ക്കാഴ്ചകളും പുസ്തകങ്ങള്‍ നല്‍കുന്നു.

MOST READ: സൈക്കിൾ റാലി പോലൊരു കൈഗർ റാലി; ഒരുമിച്ച് 100 യൂണിറ്റ് ഡെലിവറി ചെയ്ത് റെനോ ഡീലർ

''ടാറ്റ മോട്ടോര്‍സില്‍, എല്ലാ തലങ്ങളിലും വൈവിധ്യവും ഉള്‍പ്പെടുത്തലും വിജയത്തിന്റെ തന്ത്രമായി ഞങ്ങള്‍ സ്വീകരിച്ചു. കാലങ്ങളായി, ലിംഗ വൈവിധ്യമാര്‍ന്ന വര്‍ക്ക്സ്പെയ്സ് നട്ടുവളര്‍ത്താന്‍ ഞങ്ങള്‍ പരിശ്രമിച്ചു, അത് സെന്‍സിറ്റീവും സമഗ്രവുമാണെന്ന് ടാറ്റ മോട്ടോര്‍സിലെ ചീഫ് ഹ്യൂമന്‍ റിസോഴ്സസ് ഓഫീസര്‍ രവീന്ദ്ര കുമാര്‍ ജിപി പറഞ്ഞു.

''വനിതാ പ്രൊഫഷണലുകള്‍ക്ക് അവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെയും കരിയറിന്റെയും വിവിധ ഘട്ടങ്ങളില്‍ ആകര്‍ഷകവും പിന്തുണ നല്‍കുന്നതുമായ ഒരു ആവാസവ്യവസ്ഥ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഇത് നിര്‍മ്മിച്ചിരിക്കുന്നതെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു.

MOST READ: റാങ്‌ലർ ഒരുങ്ങുന്നത് രണ്ട് വേരിയന്റുകളിൽ; കുറഞ്ഞ വിലയിൽ അൺലിമിറ്റഡ്, റുബിക്കൺ പതിപ്പുകൾ ഇനി സ്വന്തമാക്കാം

പുതിയതും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതുമായ രക്ഷകര്‍ത്താക്കള്‍ക്ക് രക്ഷാകര്‍തൃത്വത്തിന്റെ ആനന്ദം ആസ്വദിക്കുന്നതിനുള്ള കണക്റ്റിംഗ്, ഊഷ്മളത, പിന്തുണ എന്നിവയുടെ സമന്വയ ശൃംഖല സൃഷ്ടിച്ചുകൊണ്ട് 'വീല്‍സ് ഓഫ് ലൗവ്' ഈ ചിന്തയെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നു.

പ്രസവത്തിന്റെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ നാവിഗേറ്റുചെയ്യാനും രക്ഷകര്‍ത്താവാകാനും ജോലിയിലേക്ക് മടങ്ങാനും സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ഗൈഡുകളും ഇതില്‍ ഉള്‍പ്പെടുന്നു. പുതിയ മാതാപിതാക്കള്‍ക്ക് ഉണ്ടാകാനിടയുള്ള വൈകാരികവും മാനസികവുമായ വെല്ലുവിളികളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നതിന് ഇത് 'ഡെഡിക്കേറ്റഡ് കൗണ്‍സിലിംഗ് സെഷനുകള്‍' വാഗ്ദാനം ചെയ്യും.

MOST READ: വിപണിയിൽ താരമായി പുതുതലമുറ ഹോണ്ട സിറ്റി; ഫെബ്രുവരിയിൽ കൈവരിച്ചത് 101 ശതമാനം വളർച്ച

കൂടാതെ, ഈ പ്രോഗ്രാം ഗര്‍ഭിണികള്‍ക്കും പുതിയ അമ്മമാര്‍ക്കും അവരുടെ മാനേജര്‍മാര്‍ക്കും വര്‍ക്ക് ട്രാന്‍സിഷനുകള്‍ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും പ്രസവാവധി സമയത്ത് ജോലി സ്ഥലവുമായി സമ്പര്‍ക്കം പുലര്‍ത്തുന്നതിന് പുതിയ കോച്ചിംഗ് സെഷനുകള്‍ പ്രദാനം ചെയ്യുമെന്നും പ്രസ്താവനയില്‍ പറയുന്നു.

നവജാതശിശുക്കള്‍ക്കുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനെക്കുറിച്ചുള്ള മാര്‍ഗ്ഗനിര്‍ദ്ദേശം, ഇരട്ട-കരിയര്‍, ദമ്പതികള്‍ക്കുള്ള ശിശുസംരക്ഷണ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങള്‍ എന്നിവ ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള പ്രസക്തമായ വിഷയങ്ങളില്‍ ഇടപഴകുന്നതിനും പഠനങ്ങള്‍ക്കും അനുഭവങ്ങള്‍ക്കും വെബിനാര്‍മാര്‍ക്കും പുതിയ രക്ഷകര്‍ത്താക്കളുടെ ഒരു പ്രത്യേക കൂട്ടായ്മയായ എംപ്ലോയി റിസോഴ്സ് ഗ്രൂപ്പുകള്‍ നിര്‍ദ്ദിഷ്ട ഓഫറുകളാണെന്നും റിപ്പോര്‍ട്ടില്‍ പറയുന്നു.